Contoh Surat Lamaran Kerja yang Baik dan Benar (5 Contoh Siap Pakai)
Surat lamaran kerja adalah surat pengantar yang menjelaskan posisi yang Anda lamar, alasan Anda cocok, dan dokumen yang dilampirkan. HRD sering membaca surat ini kurang dari satu menit, jadi isinya harus singkat, sopan, dan spesifik untuk lowongan yang dituju.
Struktur surat lamaran kerja yang baik dan benar
- Tempat dan tanggal di kanan atas atau kiri atas.
- Tujuan surat: Kepada Yth. HRD / nama penerima, nama perusahaan, alamat.
- Perihal: Lamaran Pekerjaan sebagai [posisi].
- Salam pembuka: Dengan hormat,
- Paragraf pembuka: sumber lowongan dan posisi yang dilamar.
- Isi: data diri singkat (bila diminta) dan 1–2 alasan Anda cocok, sebaiknya dengan contoh atau angka.
- Penutup: daftar lampiran, harapan untuk wawancara, terima kasih, tanda tangan dan nama.
Panjang ideal: satu halaman, 150–250 kata. Ganti semua teks dalam [kurung] dengan data Anda.
Contoh 1: surat lamaran kerja umum ke PT
Contoh 2: fresh graduate (belum punya pengalaman kerja)
Contoh 3: sudah berpengalaman
Contoh 4: versi singkat
Cocok untuk lowongan yang hanya meminta "surat lamaran" tanpa ketentuan khusus, atau untuk isi pesan di portal lowongan.
Contoh 5: lulusan SMA/SMK
Contoh per jenis lamaran
- Surat lamaran kerja tulis tangan (format, aturan kertas & tinta, contoh)
- Surat lamaran kerja di pabrik / operator produksi
- Surat lamaran kerja di minimarket, toko, kasir, & SPG
- Contoh email lamaran kerja (subjek, isi, lampiran)
- Surat lamaran kerja bahasa Inggris (cover letter)
- Contoh CV ATS untuk dilampirkan
Kesalahan yang sering membuat lamaran dilewati
- Satu surat dikirim ke semua perusahaan tanpa mengganti nama perusahaan atau posisi.
- Tidak menyebut posisi yang dilamar.
- Terlalu panjang, berisi riwayat hidup lengkap yang seharusnya ada di CV.
- Salah ketik nama perusahaan atau nama penerima.
- Lampiran tidak sesuai permintaan lowongan.
- Memakai email yang tidak profesional.
Waspada: perusahaan resmi tidak meminta biaya untuk seragam, pelatihan, tes kesehatan, atau tiket. Cek lowongan di situs atau akun resmi perusahaan sebelum mengirim data pribadi.
Pertanyaan umum
Apakah surat lamaran kerja masih diperlukan?
Masih, terutama untuk lamaran via pos, datang langsung, atau email. Di portal lowongan, isi surat lamaran biasanya dipindah ke kolom pesan atau cover letter.
Surat lamaran kerja diketik atau tulis tangan?
Diketik, kecuali lowongan secara jelas meminta tulis tangan. Lihat panduan surat lamaran tulis tangan untuk formatnya.
Apakah perlu mencantumkan gaji yang diharapkan?
Tidak perlu, kecuali diminta lowongan. Jika diminta, tulis rentang yang wajar setelah mengecek kisaran gaji posisi tersebut di kota Anda.
Lampiran apa saja yang biasanya diminta?
CV, fotokopi ijazah dan transkrip, KTP, pas foto, serta sertifikat pendukung. Ikuti daftar di lowongan; jangan menambah dokumen yang tidak diminta.